​

Category: Content

เคล็ดลับการทำงานเป็นทีมของคนญี่ปุ่น : ตอน “เพราะมนุษย์ต้องได้รับการกระตุ้น”
ในการทำงานในบริษัทเราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทำงานเป็นทีมได้ ดังนั้นการไหว้วาน หรือรบกวนเพื่อนร่วมงานในการช่วยเหลือเราให...
เคล็ดลับการทำงานเป็นทีมของคนญี่ปุ่น : ตอน “ถ้าฉันเป็นเธอนะ ถ้าฉันเป็นเธอได้”
เคล็ดลับการทำงานเป็นทีมของคนญี่ปุ่น ข้อหนึ่งที่สำคัญมากๆ คือการใส่ใจผู้อื่น หรือการให้ความสำคัญในสิ่งที่คนอื่นให้ความส...
จิตสำนึกชนชั้นและพฤติกรรมของคนไทย
“วิสัยทัศน์ของบริษัทสามารถลดจิตสำนึกเรื่องชนชั้นของพนักงานคนไทยได้” คนไทยก็คงคล้ายกับคนญี่ปุ่นที่ว่า “การแสดงพฤติกรรมท...
การทำ โฮ-เร็น-โซ ของคนไทย
“การทำ โฮ-เร็น-โซ นั้นน่าจะเหมาะกับคนไทยมาก” รายงาน(โฮ) ประสานงาน (เร็น) ปรึกษา (โซ) บริษัทญี่ปุ่นในเมืองไทยนำสามคำนี้มาใช้ใ...
เริ่มต้นทำงานกับคนญี่ปุ่น ต้องเข้าใจคนญี่ปุ่น ตอนที่ 9 “ทฤษฏีการขอโทษแบบญี่ปุ่น”
ในบางครั้งการขอโทษในสิ่งที่ทำผิดไปนั้นอาจไม่จำเป็นต้องใช้ทฤษฏีใดๆ ใช้เพียงแค่ความรู้สึกอยากขอโทษจากใจจริงก็เพียงพอแล้...
ความคิดของคนไทยที่ไม่แสดงออก
“พูดถึงงานของตนเอง เพื่อสร้างความรู้สึกร่วมกัน” สำหรับคนไทยที่ทำงานในบริษัทญี่ปุ่นนั้น คนญี่ปุ่นมักจะคิดว่า “คนไทยไ...
ความรู้สึกภักดีของคนไทย
“จิตสำนึกต่อบริษัทที่ตนอยู่ มาจากความไว้วางใจกันและกัน” พนักงานชาวไทยจะสนใจว่าตนจะถูกมองอย่างไรบ้างในบริษัท ซึ่งจะแต...
เคล็ดลับการสื่อสารของคนญี่ปุ่น : ตอน “คุณชื่ออะไร”
หนึ่งในเคล็ดลับการสื่อสารของคนญี่ปุ่นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพรวมไปถึงสร้างความประทับใจให้คู่สนทนาได้เป็นอย่างดีนั่นคือ R...
เริ่มต้นทำงานกับคนญี่ปุ่น ต้องเข้าใจคนญี่ปุ่น ตอนที่ 8 “ความจริงใจ”
ในเรื่องของความจริงใจนั้นเป็นเรื่องที่สามารถสื่อถึงกันได้ยาก แต่ในกรณีของคนญี่ปุ่นหากคุณได้แสดงความจริงใจให้คนญี่ปุ่น...
ใจจริงของคนไทย
“อยากให้แสดงความรู้สึกที่แท้จริงออกมา และมาร่วมทุกข์ร่วมสุขกัน” ไม่ว่าจะเป็นการเจรจาทางการฑูตระหว่างประเทศ หรือการเจ...
​